Дело №___

Мне друг рассказывал, как у них на работе заведено.

Рабочим велено приходить к семи. Рабочие приходят и полтора часа курят в оплачиваемое время, потому что начальство приходит самое раннее к половине девятого. В половине девятого рабочие получают какое-то распоряжение, но не трогаются с места. Вместо этого они ещё полчаса курят, зная, что в девять придёт более главный начальник, который всегда отменяет распоряжения первого, мелкого начальника. Часов до десяти мелкий и крупный начальник выясняют отношения, после чего рабочие наконец получают нормальное задание. И работать им после этого остаётся всего пять часов, хотя платят, как за восемь.

From:

Рабочим хорошо уже хотя бы тем, что им платят за эти часы. Нам, как работникам "исключительным", белой кости производства, за отработанные в субботу часы не заплатят ничего. У нас зарплата вообще за год. Вот.

From:

Ну это как посмотреть. :) Можно сказать, что ты в среднем получаешь сколько-то в час, и считать, что твоё невольное чаепитие оплачено. Опять же отгул за чаепитие получишь, если я правильно понял, -- тоже неплохо. У меня система точно такая же, зарплата в год и все сверхурочные уже включены, но за субботу и воскресенье отгулы, поэтому нам в субботу и воскресенье работать не разрешают. :)

From:

Отгул я получу обычным путем, мне их два в месяц начисляют - хоть на отпуск, хоть на болезнь, хоть на консульство, на мое усмотрение. Ничего дополнительного за субботу я не получаю. Если бы не пришел, и отгул не потерял бы, собственно, просто косо смотрели бы, потому для начальника выглядело бы так, что я прогуливаю слишком часто.

From:

resonata.livejournal.com

Мне хотя бы отгулы дают за работу не в рабочие часы.

From:

И это справедливо, я считаю.
У нас могут "по совокупности заслуг" дать денежный бонус, когда-нибудь, если бизнес в целом будет удачным. Могут не дать.

From:

resonata.livejournal.com

24 дня в год - на всё? А на следующий год переходит, если недоиспользовать?

From:

Можно переносить, но накапливать больше 48 дней нельзя. Впрочем, все равно столько за один год использовать не дадут.

From:

resonata.livejournal.com

Т.е. больничные в счет отпуска?

From:

У нас можно выбрать одну из двух систем: или отдельно отпускные, отдельно больничные (18 и 6, отпускные начисляются раз в год, больничные каждые два месяца по одному), или одним куском 24 дня - и расходуй, как получится. Я выбираю вторую, потому что с моей толпой детей один больничный в два месяца - это мало, особенно в первые месяцы года.

From:

Тогда пардон. Не так понял. :) Это странная система, как по мне, но я о ней часто слышал в применении к Штатам.

From:

На SSD данные надо переводить, желательно индустриального стандарта M.42. Тогда ты бы чай заварить не успел за 750Гб :)

From:

Это да. Но они же дорогие относительно, а моя контора... скажем так, экономная.

From:

Райд на 10ТБ построить на них конечно дороговато выйдет. Ну тогда чаетерапия вполне экономически оправданное решение

From:

Особенно, если за работу во внеурочное время не платить. Лепота.

From:

Начальству прекрасно известно, что довольный работник - мотивированный работник.
Ты же чай с довольным видом пил?

From:

Даже с мотивированным. Холодно, знаешь ли, это неплохо к питью горячего чая мотивирует.

From:

С мотивированным - это сразу +25 лояльность (главное чтобы начальник видел).

From:

Лояльность китайскому чаю в нашем китайском коллективе с китайским начальником полезно проявлять, это да.

From:

Оу, китайский начальник? Его можно называть "лаобан", тогда лояльность подскочит ещё на +25. :)

From:

Моего лидера группы весь завод, включая русских, называет "Сифу". Или "СиФу", не знаю точно. :)

Начальника отдела сюда привезли маленьким. К нему обращаются просто "профессор", ему нравится.

From:

"Шифу" -- это "мастер", "учитель". А "лаобан" -- это "босс". В дословном переводе "старая доска". :)

Но "профессор" круче, конечно. Подразумевает бОльший по сравнению с обычной старой доской уровень знаний.

From: