Рабочее

[excubitus]

Ну а какое же еще?
Вышел прогуляться - прогулял совещание у президента. Правда, его заранее не планировали, созывали участников по громкой связи, на поиски меня отрядили партию, нашли мой мобильный и позвонили - застали на пляже, естественно. Чертыхаясь, пошел назад, пока дошел, все уже разошлись. Но сам остался в конференц-зале, ждал меня. Спросил, как продвигается проект, который я еще не открывал. Я так и сказал. Сам разозлился, явно. Пообещал собрать еще один митинг специально этот мой фэйл обсудить.
- Собирайте, - говорю, - надеюсь получить уведомление заранее, чтобы не прерывать ланч.

Проект интересный, на самом деле. Очень. Если бы скромный заказчик поставил приоритет повыше, я бы этим проектом занимался уже, и только им. Но у меня десяток других проектов, и все Rush, super-Rush, Hot Rush!!!, и все от имени верхнего начальства.

Получил от непосредственного начальника письмо с просьбой отложить все и заниматься этим проектом. Ок, занялся. Работа сложная, но продвинулся немного. Сижу, ковыряю пятиэтажные sql-запросы, это требует сосредоточения... Да где там...

Получаю от того же начальника просьбу срочно решить проблему с чужой программой. Напомнил ему о его же распоряжении двухчасовой давности. Разозлил и его. Переправил запрос коллеге, который за эту программу и отвечает. Они переписываются с начальником, шлют копии мне, оба готовы меня сожрать с потрохами.

Не мой день.

Comments

[tbv.livejournal.com]

Я в таких случаях утешаюсь утешением, что я нарасхват - а значит нужен. Советую и тебе тоже!

[excubitus.livejournal.com]

В хороших организациях люди, осознавшие свою незаменимость, первые в очереди на выход.

[al-chemie.livejournal.com]

Это про реально незаменимых людей или просто считающих себя?

[excubitus.livejournal.com]

Верно для тех и других.

[al-chemie.livejournal.com]

Я знаю, что незаменимых людей нет. Но чтобы найти второго незаменимого, надо потратить до фига времени. Не ужели фирма на это пойдет?

[excubitus.livejournal.com]

Не надо забывать, что люди идут на выход и вполне добровольно. Иногда в этом и проявляется разница между истинной и мнимой незаменимостью.

А для фирмы в общем случае плохо, если на одном человеке держится слишком много. Нормальные фирмы стремятся выстраивать систему иначе.

[al-chemie.livejournal.com]

Разделяй и властвуй :)

[meggirita.livejournal.com]

"сожрать с потрохами"- злые, нехорошие люди.

[excubitus.livejournal.com]

Просто голодные.

[radix50.livejournal.com]

Обычно отвечаю в духе



но руководство всё равно не понимает, ну у них же планы идеи ..

[excubitus.livejournal.com]

Волюнтаризм, ага.