Рабочее, интервью

С юношей из HR общался удаленно в Тимс, хотя он сидит через две двери от моей. Но я в этот раз выбрал тактику действовать максимально открыто, ни о чем при этом не уведомляя непосредственное начальство. Почему так? Ну вот так.

Юноша сказал, что они проводят теперь онлайн-скрининг кандидатов, а не дают тесты на бумаге, как в те далекие годы, когда я у них интервьюировался в первый раз, а юноша посещал младшую школу, а то и детский садик в Китае. Юноша извинялся, говорил, что понимает, что я уже через такой скрининг проходил, и это пустая формальность...

В отличие от бумаги, которую наш прижимистый хозяин, земля ему пухом, экономил, онлайн-тест раскинулся широко и привольно с бесконечными тупейшими "продолжите последовательность", "вставьте пропущенное слово".

Я было приуныл, но выяснилось, что последняя модель чат-гопоты щелкает эти вопросы, как орешки, и дело заспорилось.

Позже мы еще раз поговорили с юношей.
- Вы уже сообщили своему непосредственному начальнику?
- Нет, и не планировал в дальнейшем.
- Ясно, нивапрос. Джон (потенциальный начальник) уже поговорил с Н. (директором департамента моего начальника), он сам скажет В. (непосредственному начальнику).
- Вот и хорошо.
- У вас есть какие-то вопросы про будущую позицию?
- Есть. Где будет мое рабочее место? Какая будет часовая ставка? Какой режим работы?

Вопрос о деньгах юноша технично проигнорировал.

Продолжаю наблюдение.